Mise en place d'un bulletin de paie simplifié en 2018

Au 1er janvier 2018 toutes les entreprises devront fournir à leurs salariés un bulletin de paie simplifié et plus lisible. Un décret du 25 février 2016 détermine les mentions devant figurer sur ce document. Les libellés exacts ont été précisés par un arrêté de la même date.

Publié le 29 février 2016

Mis à jour le 29 février 2016

Le nouveau bulletin de paie devrait être plus lisible:
Le salarié serait ainsi informé du coût total du travail et des allégements de cotisations financés par l'Etat.

Aujourd'hui, le bulletin de paie affiche une multitude de lignes. A l'avenir, trois lignes devront y figurer. Elles viseront à synthétiser les montants des cotisations et charges sociales, ainsi que les déductions dont bénéficie l'employeur. Enfin, apparaîtra plus clairement le montant total versé par l'employeur, c'est-à-dire la somme de la rémunération brute du salaire et des cotisations et contributions à la charge de l'employeur, déduction faite des exonérations et exemptions des mêmes cotisations et contributions sociales. ?

Entrée en vigueur étapes par étapes:
Ces nouvelles dispositions sont applicables à compter:?

du 1er mars 2016, pour les employeurs volontaires,
du 1er janvier 2017, pour les entreprises de plus de 300 salariés,
du 1er janvier 2018, pour toutes les entreprises.

A titre d'illustration et pour plus d'informations sur la simplification du bulletin de paie: http://www.gouvernement.fr/bulletin-de-paie/