Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2019 : conséquences pour les employeurs du Sport

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) a été revalorisé de +1,5 % au 1er janvier 2019, par un décret du 20 décembre 2018 (Décret n° 2018-1173 publié au JO du 20 décembre 2018).

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Le montant horaire du SMIC déterminé par le décret passe ainsi de 9,88 € à 10,03 € au 1er janvier 2019. Le SMIC mensuel brut s’établit, quant à lui, à 1 521,22 €.

 

Pour rappel, il existe des salaires minimums conventionnels (SMC) propres à la branche du sport au sein de la CCNS, applicables en fonction de la classification et du temps de travail des salariés concernés (vous pourrez retrouver les montants à jour de ces SMC au sein de notre fiche pratique qui leur est consacrée (ou en suivant le lien dans la partie droite de cette page).

 

Attention : le SMC des sportifs professionnels du chapitre 12 de la CCNS est actuellement inférieur au montant du SMIC. Dès lors, et pour cette catégorie de salariés en particulier, il conviendra d’appliquer le SMIC et non le SMC.

 

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