Juridique

Salaire minimum conventionnel (SMC) 2020 - 2021

Il n’y a pas eu d’augmentation du salaire minimum conventionnel (SMC) au 1er janvier 2021. L’avenant n°140, applicable depuis le 1er janvier 2020, encadre les montants du SMC en 2020 et en 2021.

Publié le 07 janvier 2021

Mis à jour le 07 janvier 2021

Attention :
L'avenant 155 relatif aux salaires est en cours de signature dans la branche Sport et encadre l'augmentation des salaires conventionnels à compter du 1er janvier 2022. Pour plus de précisions, nous vous invitons à consulter l'article suivant sur le site du COSMOS : https://www.cosmos-sports.fr/actu/salaires-conventionnels-smc-applicables-au-1er-22360

Rappel : la valeur du SMIC a augmenté au 1er octobre 2021. cela devait être pris en compte pour revaloriser les bas salaires dans les structures entre octobre et décembre 2021 (salariés classés dans le groupe 1 et sportifs professionnels chapitre 12). En revanche, le nouveau montant du SMIC n'a pas impacté automatiquement la valeur du SMC appliquée aux différents groupes de classification. Pour plus de précisions, vous pouvez consulter notre article dédié : https://www.cosmos-sports.fr/actu/le-smic-augmente-au-mois-doctobre-2021-impact-sur-21768https://www.cosmos-sports.fr/actu/le-smic-augmente-au-mois-doctobre-2021-impact-sur-21768. Le SMIC sera de nouveau revalorisé en janvier 2022, le montant devrait être publié très prochainement.

Cet avenant met en place une augmentation du SMC de 1,5 % (soit 1469,24 €), ainsi qu’une augmentation du coefficient multiplicateur pour les groupes 1, 2, 3 et les sportifs professionnels salariés. Par cette augmentation des coefficients multiplicateurs, les partenaires sociaux de la branche Sport ont souhaité procéder à une revalorisation plus importante des bas salaires.

Concrètement, l'avenant 140 prévoit les augmentations suivantes des coefficients multiplicateurs des groupes 1, 2, 3 et des sportifs professionnels salariés :

- pour le groupe 1, le coefficient multiplicateur est porté à 6% (au lieu de 5,21%), soit un salaire minimum conventionnel de 1557,39 euros mensuels, représentant une augmentation globale de 2,2%.

- pour le groupe 2, le coefficient multiplicateur est porté à 9% (au lieu de 8,21%), soit un salaire minimum conventionnel de 1601,47 euros mensuels, représentant une augmentation globale de 2,2%.

- pour le groupe 3, le coefficient multiplicateur est porté à 18% (au lieu de 17,57%), soit un salaire minimum conventionnel de 1733,70 euros mensuels, représentant une augmentation globale de 1,8%.

- pour les sportifs professionnels salariés, le coefficient multiplicateur est porté à 12,75 SMC (au lieu de 12,60 SMC), soit un salaire minimum de 18 732,81 euros annuels, et 1 561,07 euros mensuels, représentant une augmentation de 2,7 %.

Vous retrouverez dans les tableaux ci-contre (colonne de droite) les niveaux minimums de rémunération applicables depuis le 1er janvier 2020.

L’ensemble des minimas est impacté par cette augmentation, ainsi que la prime conventionnelle d’ancienneté des salariés qui en bénéficient (salariés des groupes 1 à 6).

Par exemple, un salarié en contrat à temps plein (35 heures hebdomadaires) possédant 2 ans d’ancienneté au 1^er janvier 2020, bénéficiera d'une prime d'ancienneté de 17,33 € bruts mensuels (contre 17,01 € bruts mensuels depuis le 1^er janvier 2019). Un salarié à temps plein possédant 4 ans d’ancienneté bénéficiera lui de 34,66 € bruts mensuels.

Notre fiche pratique dédiée à la prime d’ancienneté (modalités de calcul, exemples…) est accessible sur notre site, en cliquant ici.

Vous trouverez également les tableaux récapitulatifs des augmentations du SMC au sein de notre fiche pratique afférente aux niveaux de rémunération.

Le service juridique du COSMOS se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire, par téléphone du lundi au vendredi de 9h30 à 12h30, et par écrit, sur votre espace personnel.