Fiche pratique / Autres
Comment se déroule l'entretien de recrutement ?
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L’entretien d’embauche est l’occasion de connaître le candidat. Le recruteur et le candidat peuvent se faire une première impression de la personne qu’ils ont en face d’eux. Chacun d’entre eux a un besoin, et ils sont donc placés sur un même pied d’égalité.
Un ou plusieurs entretiens peuvent ainsi se dérouler afin de sélectionner le candidat qui conviendra le mieux au poste à pourvoir.
1.OBJECTIFS DE L’ENTRETIEN
Donner au candidat des informations sur la structure, le poste
Vérifier les compétences techniques et l’adaptation au poste
Étudier les expériences professionnelles (points positifs / points négatifs)
Sonder les motivations professionnelles et personnelles pour le poste
Déterminer les valeurs et l’adéquation du profil du candidat au projet de la structure (par exemple, le projet sportif)
Aborder le contenu du futur contrat …
