Fiche pratique / Contrat de travail
Avant d’envisager un recrutement, quelles questions dois-je me poser ?
Publié le • Mis à jour le
Avant de recruter, il est important de faire un état des lieu des besoins de la structure. Ce diagnostic vous permettra de mieux appréhender le recrutement à venir.
Quels sont les besoins de ma structure ?
→ S’agit-il d’un besoin permanent ?
Le contrat de travail à durée indéterminée
→ S’agit-il d’un besoin temporaire (remplacement, pic d’activité temporaire) ?
Le contrat de travail à durée déterminée
→ S’agit-il d’un besoin urgent ?
→ Ce recrutement pourrait-il être différé/reporté ?
→ Pour quel poste ? Administratif ? Sportif ? Autre (entretien, cuisine ou services divers) ?
Quel est le profil de la personne recherchée ?
→ Quels diplômes doit-elle posséder ?
→ Cette personne doit-elle être expérimentée ?
➥ Notre conseil : rédiger une…
