Fiche pratique / Maladie et accident du travail
La gestion de l'absence du salarié pour raisons médicales
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Différentes raisons médicales conduisent les salariés à s’absenter du travail. Ces situations sont créatrices d’obligations particulières à la charge de l’employeur, pendant toute la durée de l’absence du salarié.
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Le décret n° 2022-372 du 16 mars 2022 relatif notamment aux visites de préreprise et de reprise des travailleurs est venu modifier les durées minimales des arrêts de travail conduisant à l’organisation des visites médicales de reprise et de préreprise.
S’agissant de la visite de reprise, l’ancien article R. 4624-31 du Code du travail imposait l’organisation d’une visite de reprise après un congé de maternité, après une absence pour cause de maladie professionnelle quelle que soit sa durée et après une absence d'au moins 30 jours pour cause d…
