Fiche pratique / Organisation et modes de gestion du temps de travail
Le contrat de travail à temps partiel
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Le contrat de travail à temps partiel peut être utilisé pour un salarié dont la durée de travail hebdomadaire est inférieure à 35 heures par semaine. Il peut être conclu en CDD (dans les cas de recours prévus par la loi et la CCNS) ou en CDI lorsqu’il n’est pas possible de recourir au CDI intermittent. La CCNS prévoit le recours au contrat de travail à temps partiel et ses modalités particulières d'utilisation.
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