02 février 2017 Pénibilité au travail, compte pénibilité : points de vigilance La pénibilité au travail s’entend comme un ensemble de situations exposant les salariés à des… En savoir plus
21 mars 2017 Le COSMOS à la signature de la charte sociale Paris 2024 ! Le dialogue social devient un rêve olympique. En savoir plus
05 avril 2017 Sécurisation du forfait en jours sur l'année Le forfait en jours sur l'année est une modalité d'organisation particulière du temps de travail… En savoir plus
27 avril 2017 Le dénigrement de l’employeur ne suffit pas à démontrer l’intention de nuire du salarié. Le licenciement pour faute lourde doit être fondé sur la volonté du salarié de nuire à l’employeur… En savoir plus
05 mai 2017 La délégation de pouvoir conférant des responsabilités à un salarié doit être précise Il est possible pour l’employeur de déléguer certaines de ses responsabilités (ressources humaines… En savoir plus
16 juin 2017 Une personne extérieure à une structure ne peut mener un licenciement au nom de l’employeur Dans certains cas, l’employeur peut déléguer une partie de ses fonctions, dont la gestion du… En savoir plus
21 décembre 2018 Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2019 : conséquences pour les employeurs du Sport Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) a été revalorisé de +1,5 % au 1er… En savoir plus
25 juin 2019 Comité social et économique : l’avenant 141 est signé ! Retrouvez dans cet article l’avenant 141 à la CCNS, relatif notamment à la mise en place du comité… En savoir plus
22 mars 2018 Orientations du gouvernement en matière de formation professionnelle et d'apprentissage Eléments clés de la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage 2018 En savoir plus
23 mai 2018 Temps partiel : rappel des règles en vigueur - courrier de Philippe DIALLO aux adhérents Les partenaires sociaux de la branche du sport viennent de s'accorder sur le maintien des… En savoir plus
